MIAMI, 6 de mayo de 2020 - CBT Technology Institute anunció el nombramiento de su nuevo equipo directivo, compuesto por Luis Llerena, Presidente/C.E.O. entrante, Mónica Llerena, designada como Directora de Comunicación Corporativa, y Maricel Spezzacatena asignada como Directora de Operaciones.
Fundado en 1988 por Gladys Llerena y Fernando Llerena, el CBT Technology Institute es una escuela de oficios acreditada situada en el sur de Florida que prepara a los estudiantes para carreras técnicas que satisfagan las necesidades de empleo y desarrollo económico dentro de los mercados local, nacional e internacional. Según la Sra. Gladys Llerena, Presidenta y cofundadora CBT Technology Institute, "nos enorgullecemos de poder servir a la comunidad, especialmente a los inmigrantes, así como de poder dar trabajo a miembros de nuestra comunidad. Con nuestro liderazgo, esperamos seguir creciendo y construyendo el legado educativo que nos propusimos cuando fundamos la organización."
Luis Llerena, el Presidente/CEO entrante, es un veterano del ejército estadounidense, antiguo Director de Desarrollo Empresarial del CBT Technology Institute y copropietario de la organización en la que ha desarrollado una carrera de más de 25 años. En este nuevo cargo de Presidente/CEO, el Sr. Llerena supervisará el crecimiento corporativo de la organización, manteniendo y haciendo crecer la misión y la visión. También trabajará junto con los departamentos de marketing y operaciones para desarrollar mensajes claros en todos los canales y dar a conocer la organización.
"Uno de nuestros principales objetivos es seguir comprometiéndonos con la comunidad en general reforzando nuestra marca y creando confianza a través de la credibilidad y los resultados positivos. Internamente, nuestro objetivo es promover nuestro talento interno y crear oportunidades de crecimiento para la organización. Este esfuerzo de equipo dará lugar a nuevos programas, nuevas experiencias para los estudiantes y nuevas ubicaciones, lo que permitirá a nuestros miembros de la CBT ver un crecimiento en su trayectoria profesional". Dijo el Sr. Llerena.
Para cumplir el objetivo corporativo de responder mejor a los retos a los que se enfrenta la población estudiantil adulta al volver a estudiar, y ayudar a matricular a más estudiantes, el Sr. Llerena destacó que la nueva dirección tiene previsto implantar programas híbridos online/presenciales. "Entendemos que, para ser competitivos en nuestro sector, ofrecemos y debemos ofrecer cierto nivel de servicios en línea mediante un enfoque híbrido del que puedan beneficiarse nuestros estudiantes debido a sus apretadas agendas".
Debido a la crisis del COVID-19, CBT Technology Institute convirtió sus programas residenciales en instrucción a distancia para garantizar la salud y la seguridad de la comunidad y, al mismo tiempo, poder seguir ofreciendo sus característicos programas educativos. "CBT Technology Institute ha recibido autorización temporal para impartir cursos en línea durante estos tiempos difíciles", dijo Llerena. "Cuando termine la autorización temporal, el resto de los programas volverán a impartirse de forma presencial en el campus, mientras conseguimos las autorizaciones pendientes para los programas híbridos". Esta autorización temporal cubre los programas actuales, así como los programas que comienzan el 11 de mayo y el 8 de junio.
El Sr. Llerena también mencionó que el CBT Technology Institute seguiría desarrollando e implicando a la comunidad profesional a través de sus cursos de formación continua. Además, introducirán nuevos programas que no exigen titulación, y seguirán ofreciendo los cursos de preparación para las certificaciones de construcción, salud aliada, redes y negocios.
NUEVAS DIVISIONES CORPORATIVAS
Para racionalizar y mejorar sus comunicaciones externas y sus procesos internos, CBT Technology Institute introdujo en su organigrama el cargo de Director de Comunicaciones Corporativas y reintrodujo el de Director de Operaciones. Estas incorporaciones facilitarán el liderazgo y mejorarán ambas áreas, que son críticas para toda la operación.
Durante los últimos cinco años, bajo la dirección de Mónica Llerena, copropietaria y antigua Presidenta/CEO de la organización, CBT Technology Institute se asoció con pequeñas empresas, corporaciones, organizaciones sin ánimo de lucro, funcionarios designados y elegidos, y varios agentes de la industria universitaria, para defender la educación comercial y encontrar oportunidades de colocación laboral para sus alumnos y ex alumnos.
Durante el mandato de la Sra. Llerena, la organización también abordó la escasez de trabajadores cualificados y especializados con la comunidad legislativa del sur de Florida y los empresarios locales. Asimismo, la organización participó activamente en eventos del sector para ampliar su red empresarial e institucional. La Sra. Llerena también encabezó y lanzó la campaña "Begin. Pertenecer. Be More", que ha comprometido al Colegio hacia distintos niveles de responsabilidad entre la administración y los estudiantes, para obtener mejores resultados en el aprendizaje de los alumnos. Así como el eslogan más reciente, "Donde hay una habilidad hay un camino", que se lanzó para crear conciencia de las habilidades prácticas que fomentarían la confianza para lograr un mejor resultado para el desarrollo de los estudiantes y la inserción laboral.
"Tuve la suerte de poder desempeñar varias funciones de liderazgo dentro de la organización, de haber hecho una sólida red de conexiones dentro de nuestro sector y de poder ver que sus retos son similares a los nuestros. Esto me ha permitido tener una gran perspectiva sobre quiénes y qué somos realmente y cómo tenemos que servir a nuestro sector, a nuestros estudiantes y a nuestros empleadores". declaró la Sra. Llerena.
Este compromiso personal y profesional, unido a su reciente nombramiento como Presidenta de la "Asociación de Colegios y Escuelas Privados del Sur de Florida", y a la visibilidad que adquirió en sus más de 20 años de carrera en CBT Technology Institute, hicieron que la Sra. Llerena se convirtiera en la candidata perfecta para el recién creado puesto de Responsable de Comunicación Corporativa.
"En esta nueva función, voy a ayudar al Colegio en las estrategias de comunicación, responsabilidad social corporativa y defensa para garantizar una gestión adecuada de la reputación de la organización (tal y como la ven y entienden el público, los responsables políticos, los representantes del sector y el personal gubernamental esencial), en consonancia con las metas y objetivos de nuestros accionistas. "
Durante los próximos meses, el CBT Technology Institute soportará una actualización tecnológica que exigirá formación y compromiso a todos los niveles. Según Maricel Spezzacatena, nueva Directora de Operaciones CBT Technology Institute, el departamento de informática está evaluando distintos programas informáticos, "que nos permitirán mejorar muchas de nuestras productividades cotidianas en varios departamentos. Con este fin, pondremos en marcha la formación de los usuarios (nuestros alumnos, nuestro personal, nuestros empleados y la dirección) para que puedan aprovechar estos nuevos recursos e introducir nuevas eficiencias".
La Sra. Spezzacatena, experta en finanzas con más de 16 años de experiencia en CBT Technology Institute, señala que su división también se centrará en mejorar la experiencia de los alumnos mejorando los procesos, actualizando los laboratorios e incorporando nuevos programas informáticos.
"Nuestro plan de estudios tiene un alto porcentaje de prácticas en el entorno del laboratorio: un 70% de formación práctica y un 30% de conferencias. Este enfoque de aprendizaje es la razón por la que mejoramos constantemente nuestros laboratorios creando nuevas simulaciones y utilizando distintos recursos para actualizarlos con la última tecnología [equipos, herramientas y software] disponible. Otro elemento clave de nuestra formación práctica es que nuestros profesores tienen experiencia sobre el terreno, por lo que cuando vienen aquí pueden dar ejemplos y enseñar a nuestros alumnos el enfoque profesional de situaciones reales a las que se enfrentarán en su trabajo. Nuestro resultado final es que nuestros alumnos se sienten mejor viniendo a clase, utilizando las nuevas tecnologías, siendo capaces de completar el programa con éxito y, por tanto, de avanzar en sus carreras".
Bajo la dirección del nuevo equipo directivo, el CBT Technology Institute seguirá haciendo honor a su lema "Begin. Pertenecer. Sé más" apoyando a sus estudiantes, antiguos alumnos, empleados y comunidades afines en su crecimiento académico, profesional y personal.
Enlaces relacionados: www.cbt.edu
Sobre CBT Technology Institute:
CBT Technology Institute ofrece formación profesional mediante un enfoque de aprendizaje práctico en los campos de la construcción, la tecnología y la salud en sus tres sedes del condado de Miami-Dade (Cutler Bay, Flagler y Hialeah). En los últimos 31 años, la organización ha incorporado a miles de estudiantes a la población activa del condado de Miami-Dade en más de 70 ceremonias de graduación. La implicación de la Facultad con empresarios, organizaciones locales e iniciativas empresariales estratégicas ha abierto multitud de oportunidades para nuestros estudiantes y titulados actuales.
CBT Technology Institute también figura en la lista de escuelas amigas de los militares y participa en el Programa de Mejora de la Educación GI Cinta Amarilla, así como está aprobado por el Departamento de Seguridad Nacional (DHS) para participar en el Programa de Intercambio de Estudiantes Visitantes (SEVP) para matricular a estudiantes internacionales con visado F-1. El Colegio está acreditado a nivel nacional por la ACICS, autorizado por la Comisión de Educación Independiente (CIE) y certificado por el Departamento de Educación de EEUU para recibir financiación del Título IV.
