Formas sencillas de asegurarte de que tus referencias dan resultado.
por Don Goodman
Presidente de About Jobs
Has tenido 3 entrevistas con un posible empleador y te han pedido referencias de tu trabajo anterior. El problema es que no te fuiste en los mejores términos y ahora estás un poco preocupado por el tipo de referencia que te darán. Sigue estas sencillas reglas y podrás manejarlo sin problemas.
Lo primero que hay que hacer es determinar qué tipo de referencia van a dar realmente. Pide a un amigo o familiar que haga creer que es un posible empleador y llame para obtener referencias sobre ti. Si te preocupa especialmente el tipo de referencia que estás recibiendo, graba la llamada si puedes. Alternativamente, puedes encontrar muchas empresas en Internet que realizan este servicio a un coste razonable.
Haz las siguientes preguntas.
- ¿En qué fecha trabajó para ti?
- ¿Cuál era su título?
- ¿Cuál era su compensación?
- ¿Qué dirías que hace mejor?
- ¿Qué dirías que hace peor?
- ¿Por qué se fue?
- ¿La volverías a contratar?
Muchas empresas, por miedo a ser demandadas, no confirmarán nada más que tu cargo y las fechas de empleo. Por otra parte, si tu antiguo empleador dice cosas terribles de ti, tienes que callárselas.
Redacta una carta al presidente de la empresa y a los directivos de RRHH indicando que te han dicho que la empresa ha dado malas referencias sobre ti. Declara que te parece injustificado. A continuación, declara enérgicamente que estás en una entrevista activa y que si algo de lo que la empresa diga de ti en el futuro te hace perder una oferta de trabajo, buscarás asesoramiento jurídico e indemnización.
Las empresas odian ser demandadas, así que esto debería detenerlas inmediatamente. Alternativamente, y sobre todo si tienes un servicio jurídico de bajo coste, haz que tu abogado escriba la carta. De cualquier modo, la empresa aprenderá rápidamente a seguir las normas y se limitará a confirmar tu contratación.
Por último, dependiendo de la razón por la que dejaste la última empresa, posiciona adecuadamente tu salida ante tu posible nuevo jefe. No te conviene entrar en detalles sobre por qué te dan malas referencias, ya que eso te lleva inevitablemente a decir algo negativo. Siempre hay dos caras de una misma historia, y aunque te sientas justificado en tu postura, tu posible empleador puede tener dudas. Simplemente prepara el escenario para que cualquier verificador de referencias reciba información básica sobre ti. Por ejemplo, di: "Tengo que decir que no me fui en las mejores condiciones, ya que todavía estamos discutiendo las comisiones de ventas (primas) que me corresponden".
En cualquier carrera, siempre hay algunos baches en el camino. Estas técnicas harán que no perjudiquen tus futuros esfuerzos
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